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条款和条件
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  • 公司应对美国睡眠技术人员协会系统中任何雇佣要求的准确性、及时性、完整性和删除负责。
  • 公司仅应向美国睡眠技术协会提交真实的现有雇佣要求。
  • 公司不得转让或分配任何理由任何产品或服务或权利的任何产品或服务(包括访问或内容的简历数据库)由美国睡眠协会技术人员提供任何第三方没有书面授权的美国睡眠协会技术人员。
  • 美国睡眠技术协会保留通过互联网从任何认可的招聘广告分发服务提供商接收其认为可接受的招聘广告的权利;相反,对于不符合美国睡眠技术协会目的的实体,它保留拒绝和拒绝其招聘广告的权利。
  • 美国睡眠技术协会保留对网站使用是否符合美国睡眠技术协会的目的和标准的全权决定权。
  • 美国睡眠技术专家协会对公司挑选的任何人员不承担任何责任,公司声明任何个人或实体的挑选、保留或聘用完全基于公司的调查,核实和确定该等聘用是否适合公司的目的。
  • 本公司同意对因使用美国睡眠技术协会系统而导致本公司或任何其他方的任何索赔、损害或损失,美国睡眠技术协会不予追究。
  • 美国睡眠技术协会保留以任何理由删除或拒绝任何职位发布或广告的权利,包括如果在发布后24小时内没有安排付款流程。
  • 美国睡眠技术协会保留编辑所有招聘广告的权利,但将在发布前与公司一起审查任何此类编辑过的广告。
  • 公司提交的广告不得反映、暗示或促成任何歧视性行为、做法或不当偏见。美国睡眠技术协会保留编辑任何广告的权利,删除任何此类冒犯性的语言或暗示。
  • 公司应自行负责确保其广告内容真实、准确并符合所有适用法律,本公司向美国睡眠技术协会(American Association of Sleep Technologists)声明并保证,本公司拥有所有必要的授权,可以在网站内放置其广告的全部内容。美国睡眠技术协会可在任何时候以任何理由拒绝任何广告或停止任何广告的进一步发布,并且不以任何方式对该行为承担任何责任,除非按比例退还任何未使用的预付订金。
  • 美国睡眠技术协会对在本协议或其他协议下产生的任何性质的任何索赔的责任,应限于公司因导致该责任的特定服务而支付给美国睡眠技术协会的钱。此责任限制是累积的,而不是每次事件。在任何情况下,美国睡眠技术协会都不对任何附带的、特殊的或相应的损害、利润损失、数据损失或损坏或任何间接损害负责,无论这些损害是由于合同、侵权行为(包括疏忽)或其他原因引起的,即使美国睡眠技术协会已经被告知这种可能性。
  • 公司提交的广告必须符合所有适用的平等就业机会法,包括《移民和归化法》的反歧视条款。你可以浏览更多信息http://www.justice.gov/crt/about/osc/htm/best_practices.php.有关平等就业机会就业机会指引的完整资料,请参阅以下资料:crt / osc www.justice.gov
  • 在任何情况下,美国睡眠技术协会(American Association of Sleep Technologists)均不对因使用本网站(包括但不限于使用或依赖本网站所载的任何信息、中断、错误、缺陷、不交付信息、披露通信或任何其他类型的履行失败。您同意解除美国睡眠技术协会(American Association of Sleep Technologists)、其成员、董事和员工自始至现在的所有已知或未知、预期或未预期的索赔、诉讼原因、诉讼、责任、损害赔偿或其他责任,因您使用任何美国睡眠技术协会网站或其中包含的内容而产生的。你同意赔偿美国睡眠技术协会,其成员,董事和员工,并使他们免受任何费用,索赔,因您(i)违反本协议或(ii)使用美国睡眠技术协会网站而产生的责任或费用(包括合理的律师费和相关费用)。



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