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查参考资料的女人

参考文献检查

找出你的推荐人对你的真实评价。

  • 了解你过去的雇主在告诉你未来的雇主什么
  • 在有问题的推荐信损害你的机会之前,切忌使用这些推荐信
  • 使用独立的第三方资源进行调查
  • 你知道潜在雇主会打电话来,但你知道你的推荐人会说什么吗?

以保密和专业的方式检查你的推荐信。确信你过去的雇主正在帮助而不是伤害你的候选人资格。

注:推荐人检查和就业验证面试由经验丰富的专业人士进行,他们在联系您的推荐人时会全权决定。我们保证您的机密性,不会透露您是推荐请求的来源。除非您另有要求,否则所有面试均通过电话进行。

重要:每次购买仅用于一张参考支票。要检查多个参考资料,您需要进行多次购买。建议一次进行一次参考检查。

参考资料核查:专业
我们的一名经验丰富的员工通过电话进行我们所有的工作推荐人检查服务/就业验证面试,除非客户或推荐人要求以书面形式进行。所有专业参考资料检查报告级别将包括对员工优势和劣势的讨论,以及基于数字的15分绩效评估。专业参考咨询研究课题包括:
  • 就业核实和就业日期核实
  • 持有职位名称的雇佣核实
  • 重新雇用的资格状况
  • 分离原因
  • 关于另一职位/角色的建议
  • 领导
  • 口头交流
  • 书面通信
  • 长期规划
  • 短期规划
  • 管理技能
  • 决策
  • 生产率
  • 员工关系
  • 预算管理
  • 技术技能
  • 诚实正直
  • 危机管理
  • 人际关系
  • 整体表现

成员:$79.20
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参考资料核对:行政人员
除了在专业参考资料检查期间提出的所有问题外,高管级工作参考资料检查服务还包括两(2)个附加问题:
  • 讨论员工吸引和指导顶尖人才的能力。
  • 最后一级薪酬/工资的确认。

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