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隐私政策
2019年12月2日,
本隐私通知公开了http://careercenter.aastweb.org的隐私做法。本隐私声明仅适用于本子域名收集的信息。它会通知你以下事项:
  1. 通过子域名从您收集的个人身份信息,如何使用以及与谁共享。
  2. 关于你的数据的使用,你有什么选择。
  3. 适当的安全程序以保护您的信息被滥用。
  4. 如何纠正信息中的任何不准确之处。
收集的信息由美国睡眠技术协会控制。我们的数据处理器Naylor, Inc.,位于美国,代表我们为该子域提供软件和主机。
信息收集、使用和共享
美国睡眠技术专家协会是该子领域所收集信息的唯一所有者。我们只能访问/收集您通过电子邮件或其他直接联系方式自愿提供给我们的信息。我们不会将此信息出售或出租给任何人。我们将使用您的信息回复您,关于您联系我们的原因。
我们与以下人士分享我们在网站上收集的信息:
  • 雇主。当你提交求职申请时,我们将与潜在雇主分享你的信息。
  • 服务提供者。我们将从您处收集的信息披露给代表我们履行职责的第三方供应商、服务供应商、承包商或代理。
  • 回应法律程序。我们也可能披露我们为遵守法律、司法程序、法庭命令或其他法律程序(如回应法庭命令或传票)而从您处收集的信息。
  • 保护我们和其他人。当我们认为有必要调查、防止或就非法活动、涉嫌欺诈、涉及对任何人的安全构成潜在威胁的情况、违反我们的规定等采取行动时,我们也可能披露从您处收集的信息使用条款或本政策,或作为我们参与的诉讼的证据。
  • 聚合和去识别信息。为了市场营销、广告、研究或类似目的,我们可能会与第三方分享用户的汇总或去识别信息。
您对信息的访问和控制
您可以在个人资料仪表板内随时执行以下操作,也可以拨打1-888-491-8833与我们联系,或发送电子邮件至employersupport@naylor.com
  • 看看我们有什么关于你的资料,如果有的话。
  • 更改/更正我们掌握的有关你的任何资料。
  • 让我们删除所有关于你的资料。
  • 表达您对我们使用您的数据的任何担忧。
如果您是欧盟居民或加州居民,请参阅下面的“欧盟个人信息”一节,了解关于访问您的信息以及根据欧盟法律您可获得的其他法律权利的额外信息。
登记
为了充分使用该子域,用户必须首先完成注册表单。在注册过程中,用户需要提供某些信息(如姓名和电子邮件地址)。此信息用于就您感兴趣的子域名的产品/服务与您联系。根据你的选择,你也可以提供关于自己的额外信息(如工作经历、教育经历、简历),但这不是必需的。
求职者保密
您的信息不能被外界获取,只有您可以将您的机密信息透露给他人。由于雇主在没有得到你的允许的情况下不能查看你的信息,启动工作申请程序意味着自愿和有意将你的机密信息泄露给你申请的公司。
曲奇饼
我们在这个子域名上使用“cookies”。cookie是存储在子域名访问者硬盘上的数据,可以帮助我们改善对子域名的访问,并识别重复访问我们网站的访问者。例如,当我们使用cookie来识别您时,您将不必多次登录,从而节省了在我们的子域名上的时间。Cookies还能让我们追踪和定位用户的兴趣,以提高我们网站的体验。我们的一些商业伙伴可能在我们的子域名上使用cookie(例如,广告商)。这些第三方cookie是由每个第三方的具体隐私政策管理的,而不是这个。
日志文件
我们使用IP地址来分析趋势、管理子域、跟踪用户移动,并收集广泛的人口统计信息以供综合使用。
链接
此子域包含指向其他站点的链接。请注意,我们不对此类其他网站的内容或隐私做法负责。我们鼓励用户在离开我们的子域时注意,并阅读收集个人身份信息的任何其他网站的隐私声明。
调查
我们的子域可能会不时通过调查请求信息。参与这些调查完全是自愿的,您可以选择是否参与,并因此披露这些信息。请求的信息可能包括人口统计信息(如邮政编码、州)。调查信息将用于监测或提高该子领域的使用和满意度。
第三方广告网络
我们利用网络广告商等第三方在本网站、第三方网站或其他媒体(如社交网络平台)上投放广告。这使我们和这些第三方针对您可能感兴趣的产品和服务投放广告.第三方广告网络提供商、广告商、赞助商和/或流量测量服务可能使用cookie、JavaScript、网络信标(包括清晰的gif)、Flash LSOs和其他跟踪技术来衡量其广告的有效性,并为您定制广告内容。这些第三方cookie和其他技术是由每个第三方的特定隐私政策管理的,而不是这个。我们可能会向这些第三方广告商提供有关您的信息。
美国的用户可以选择退出许多第三方广告网络。例如,你可以去数字广告联盟(“DAA”)消费者的选择页面获取关于选择不做基于兴趣的广告的信息,以及他们关于让信息被使用的选择DAA公司.你也可以去网络广告倡议(“NAI”)消费者选择退出页面获取关于选择不做基于兴趣的广告的信息,以及他们关于让信息被使用的选择NAI成员
从一家或多家上市公司中选择退出消费者选择页面还是NAI消费者选择退出页面将选择您退出这些公司向您提供的基于兴趣的内容或广告,但这并不意味着您将不再通过我们的网站或其他网站收到任何广告。例如,您可能会继续收到基于您正在查看的特定网站的广告(即基于上下文的广告)。此外,如果您的浏览器配置为在您选择退出DAA或NAI网站时拒绝cookie,则您的选择退出可能无效。有关更多信息,请访问DAA的网站:www.aboutads.info或NAI的网站www.networkadvertising.org
在线行为广告和如何退出
我们可能会与第三方广告公司合作,这些广告公司可能会利用cookies和网络信标以及我们服务中收集的数据,在我们的服务以及我们服务之外的其他网站或其网络中的移动应用程序上为您定制广告。此外,这些定制广告可能会在与我们无关的网站或移动应用程序上宣传我们的产品和服务以及第三方产品和服务。其中一些广告是在线行为广告——使用非个人行为信息提供的广告更有可能引起你的兴趣。此类广告可能包含cookies,允许监控网站和移动应用程序(包括我们自己的服务)以及您对此类广告的回应。这些公司放置的cookie或网络信标不会收集个人信息,第三方广告公司也不会访问或使用您的姓名、地址、电子邮件地址、电话号码或其他个人信息;然而,他们可能会匿名跟踪您在我们的服务和其他网站或其网络中的移动应用程序中的使用情况。我们限制投放我们广告的公司将信息用于除帮助我们的广告努力以外的任何目的。
有关这些第三方广告公司隐私政策的更多信息,请访问网络广告倡议的网站http://www.networkadvertising.org。如果您不想收到定向广告,您可以选择退出使用您的信息的网络广告程序。要这样做,请访问:网络广告倡议的选择退出页面。
安全
我们采取预防措施保护您的信息。当您通过子域提交敏感信息时,您的信息在线和离线都受到保护。在我们使用加密技术保护在线传输的敏感信息的同时,我们也保护您的离线信息。只有需要这些信息来执行特定工作的员工(例如,账单或客户服务)才被授予访问个人身份信息的权限。我们储存个人身份信息的电脑/服务器都保存在安全的环境中。
欧盟个人和加州居民信息

使用您的个人信息的法律依据。我们收集、使用和共享您的个人信息,只要我们确信我们有适当的法律依据这样做。这可能是因为:
  • 我们使用您的个人信息是在您的同意下进行的(例如,当您同意向潜在雇主披露您的信息时)。
  • 我们使用您的个人信息符合我们作为商业组织的合法利益(例如,为了改进我们的子域并向您提供您要求的信息);如下文“您的合法权利”一节所述,您有权反对处理;
  • 我们使用您的个人信息是履行合同或采取步骤与您签订合同所必需的(例如,当您作为雇主使用子域名购买服务时,我们使用您的支付信息);和/或
  • 我们使用您的个人信息是必要的,以遵守相关法律或监管义务(例如,当我们被要求向法院或税务机关披露个人信息)。
如果您想了解更多关于我们处理个人信息的法律依据,请使用下面的详细信息与我们联系。
你的合法权利。在某些豁免的情况下,在某些情况下,取决于我们正在进行的处理活动,欧盟个人对您的个人信息有某些权利:
访问、更正和删除您的个人信息的权利:您有权要求访问我们持有的关于您的个人信息,并:(a)您的个人信息的来源;(b)处理的目的、法律依据和方法;(c)数据控制器的身份;以及(d)您的个人信息可能被转移给的实体或实体类别。
您也有权要求我们删除您的信息。
如果处理您的个人信息是为了遵守法律义务或为建立、行使或尊重法律主张所必需的,我们不会被要求遵守您删除个人信息的要求。
限制处理您的个人信息的权利:当(i)您质疑数据的准确性时,您有权限制使用您的个人信息;(ii)使用是非法的,但您不希望我们删除数据;(iii)我们不再需要用于相关目的的个人信息,但我们需要它用于建立、行使或辩护法律主张;或(iv)您反对我们的个人信息使用,并以我们的合法利益为依据,核实我们是否有继续使用您的数据的迫切利益。我们可以在请求限制后继续使用您的个人信息,其中:
  • 我们得到了你的同意;或
  • 确立、行使或辩护法律主张;或
  • 保护其他自然人、法人的权利。
数据便携权:在我们处理您的信息的范围内(i)基于您的同意或根据合同;以及(ii)通过自动方式,您有权以结构化的、常用的、机器可读的格式接收此类个人信息,或者您可以要求将其直接转移到另一个数据控制器。
反对处理您个人信息的权利:如果您认为您的基本权利和自由高于我们的合法利益,您可以反对任何以我们的合法利益为法律基础的个人信息处理。如果你提出异议,我们就有机会证明我们的合法利益凌驾于你的权利和自由之上。
获得个人信息保护的权利,用于在您的管辖范围以外的转移:您可以要求获得一份或参考您的个人信息在欧洲经济区或加州以外转移的保障措施。
向当地监察机关投诉的权利如你有权向你的上司提出投诉当地监管部门如果您对我们处理您个人信息的方式有疑问。
我们要求您尝试先与我们解决任何问题,尽管您有权在任何时候联系您的监管机构。
如何行使你的权利:如果您想行使上述任何权利,请通过电子邮件GDPRrequest@naylor.com向我们发出请求。在您的留言中,请注明您所查询的域名、您想行使的权利以及您想访问、查看、更正或删除的信息。
在向您披露所要求的个人信息之前,我们可能会要求您提供额外的信息,以确认您的身份和出于安全目的。我们保留在法律允许的情况下收取费用的权利,例如,如果您的要求明显是没有根据的或过度的。
我们可能并不总是能够完全满足您的请求,例如,如果它会影响我们对他人的保密义务,或者如果我们在法律上有权以不同的方式处理该请求。
信息的跨境转移。我们通常在美国维护由第三方服务提供商托管的服务器和系统。我们也可能将您的数据处理分包给美国或您居住国以外的其他国家的其他第三方,或以其他方式共享您的数据。因此,如果我们为上述目的通过子域名或与子域名相关的个人信息被转移到美国或欧洲经济区(EEA)以外的任何地方并进行处理,我们将采取措施,确保信息受到与欧洲经济区相同级别的保护,包括进入数据传输协议,使用欧盟委员会批准的标准合同条款,或依靠认证计划,如欧盟-美国隐私保护盾。您有权了解将您的数据转移到欧洲经济区以外的机制的详细信息。
更改通知
如果我们决定更改隐私政策,我们将在此处发布这些更改,以便我们的用户始终了解我们收集的信息、我们如何使用这些信息,以及在任何情况下(如果有的话)我们会披露这些信息。如果在任何时候,我们决定以不同于收集时所述的方式使用个人识别信息,我们将通过电子邮件通知用户。用户可以选择我们是否以这种不同的方式使用他们的信息。我们将根据收集信息所依据的隐私政策使用信息。
如果您认为我们不遵守本隐私政策,您应立即通过电话1-888-491-8833与我们联系,或发送电子邮件至employersupport@naylor.com
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